앞선 시간에서는 정부지원사업을 지원할 경우 연구비 작성 방법에 대해서 알아보았습니다.
이로서 우리는 정부지원 연구개발비와 민간부담 연구개발비를 구성하고 여러 기관이 컨소시엄 형태로 사업에 참여할 경우 기관별로 사업비를 편성을 할 수 있게 되었습니다.
오늘은 기관별 연구비를 편성하게 된 이후 세부 연구비를 작성하는데 필요한 '참여연구원'의 인건비 작성 방법에 대해서 말씀드리고자 합니다.
연구개발비 총액을 계산하는 방법을 알고자 하시는 분들은 앞선 포스팅을 확인 부탁드립니다.
1. 정부지원 연구개발비, 민간부담 연구개발비 작성 및 총계 계산 방법
정부과제 연구개발계획서 작성하기 <연구개발비 작성>
정부 과제를 수주하기 위해 연구개발계획서를 작성할 때 첫 페이지부터 난관에 부딪히게 됩니다. 연구개발비, 정부 지원 연구개발비, 기관 부담 연구개발비, 현금, 현물, 1년차, n 연차, n 단계 등
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2. 정부지원 연구개발비, 민간부담 연구개발비 작성 및 총계 계산 방법 <응용편>
정부과제 연구개발계획서 작성하기 <연구개발비 작성2>
오늘은 이전에 올린 연구개발비 총액을 작성하는 요령에 이어서 다양한 상황에서 응용하는 예시를 보여드리고자 합니다. 연구개발비 총액 작성에 대해서 처음이신 경우 앞서 작성한 연구개발
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3. 실전편, 컨소시엄이 있거나 기관 형태가 다를 경우 연구개발비 총액 계산하기
연구개발비 사용기준 <정부과제 예산편성 방법과 유의사항>
정부과제를 지원하며 연구개발계획서를 작성하는데 필요한 연구개발비 편성에 대한 3편입니다. 앞선 1, 2편에서는 참여기관별 연구개발비를 편성하고 연구개발비 총액을 작성하는 방법에 대하
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인건비는?
인공지능·빅데이터 분야에서 정부지원사업을 신청할 경우 사업비에서 비중을 가장 많이 차지하는 것은 대게 '인건비'입니다. 인건비는 연구개발에 실제 참여하는 참여 연구원의 인건비를 의미하며 연구개발비 총액에서 간접비를 제외한 직접비 부문에서 70% 내외를 차지할 정도로 높은 비중을 가지게 됩니다.
인건비 작성 전 주의사항
아래 1, 2 이미지는 동일 과제를 신청할 경우 한글파일(HWP)로 작성하는 연구개발계획서와 온라인(아이리스)로 신청하는 것을 구분해놓은 이미지입니다.
연구개발계획서 상에서는 참여율과 인건비 총액만을 작성하게 되는데 온라인 신청 시에는 개별 연구원의 산출근거 연봉금액과 현물, 현금 계상율을 작성하는 등 세부적인 내용이 포함되어있습니다.
과제 신청 시 사전에 온라인, 오프라인 신청 서류 및 준비사항을 다시 한번 확인하시는 것이 좋습니다.
1.연구개발계획서 상의 연구원, 인건비 작성 항목
2.동일 과제 온라인 신청 시 인건비 작성항목
인건비 작성 TIP
1. 기준 연봉이 반드시 실제 연봉일 필요는 없다 : 편의를 위해서라면 실제 연봉보다 계획서 내 연봉을 낮게 책정할 수 있다.
인건비를 작성할 경우 특정 금액으로 맞춰야 할 경우가 있습니다.
위 이미지에서 참여기간 총급여를 300,000으로 맞추기 위해서 연구소장의 계획서 내 연봉을 72,813으로 조정하였습니다.
실제 급여는 80,000이나 계획서 내에서는 실제 연봉보다 적은 금액 내에서 조정이 가능합니다.
2. 직급별 참여율의 차이가 필요하다.
대표이사
정부과제에서 대표이사는 100% 혹은 높은 참여율을 기재하지 않는 것이 좋습니다. 대표이사가 경영 및 영업 등 다른 업무를 배제한 채 연구개발에 높은 비중으로 참여하는 것이 현실적으로 어려움이 있다는 것을 심사할 때 반영하기 때문에 대표이사는 가급적 낮은 참여율로 기재해주시면 좋습니다.
저연차 인력
신규인력과 저연차 인력의 경우 높은 참여율로 기재하는 것이 좋습니다.
일부 과제에서는 신규입사자의 경우 참여율 100%로 기재할 것을 명시하기도 하는데요, 과제 심사 시 저연차 인력의 경우 일부 과제에 집중 할 수 있도록 소수의 과제에 높은 참여율로 참여하는 것이 좋습니다.
3. 적정한 참여인력 구성
신규 채용
정부지원금 5억원 당 1명의 청년 채용 의무이며, 신규 청년채용이 많을 수록 평가에 유리한 부분이 있습니다.
다만, 신규채용은 정량평가 항목에 포함되므로 신중하게 작성하셔야 합니다.
참여개월
연구원의 연구 참여는 전체 연구기간 중 일부만 참여하는 것도 가능합니다. 신규 채용자를 전체 기간으로 작성하지 않고 연구 기간 후반부에만 참여하게 하는 방법 등으로 채용 일정에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.
적정 참여인원
1) 연구개발과제 : 실제 개발이 필요한 만큼 박사급 PM과 연구를 원활하게 진행할 수 있는 시니어 인력이 포함되는 것이 좋습니다.
2) 사업화 과제 : 사업화 과제의 경우, 사전에 얼마만큼 준비가 잘되어있는지 보는 경우가 많은 것 같습니다. 사업화 과제에 너무 많은 인력을 투입할 경우 심사평가에서 부정적인 인식을 줄 수 있습니다.
4. 인건비는 현금+현물로 기재한다.
민간부담 연구개발비에서 현물 부분은 인건비로 사용가능합니다. 별도의 현물 사용처가 있지 않다면 인건비 계산 시 현물을 포함하여 계상하는 것이 좋습니다.
동일 연구원이 현금+현물 형태로 함께 사용할 수 있으며 현금, 현물로 단독으로도 사용가능하니 참고 부탁드립니다.